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Aufbau-Modul 3: „Gendered Organizations und die Selbstermächtigung von Frauen“

 

13.10.2017 Gendered Organizations
(Prof. Renate Ortlieb, Uni Graz)

  • „Think manager, think male“: Stereotype & unconscious bias
  • Geschlechterverhältnisse als Dominanzverhältnisse und Mechanismen ihrer Reproduktion
  • Sichtbarer werden: Selbstmarketing als für Frauen riskante Strategien
  • Personalpolitik als Geschlechterpolitik: Beiträge zur Verfestigung und zur Veränderung des Status quo
  • „(Ver-)Führung  zur Chancengleichheit“ – Wegweisendes für Führungskräfte

 Kamingespräch

 

14.10.2017 Umgang mit Macht
(Prof. Karin Reichel & Dr. Andrea-Hilla Carl - HWR Berlin)

  • Macht und Mikropolitik in Organisationen: die politische Perspektive
  • Mikropolitische Spiel und Strategien
  • Mikropolitik und Moral
  • Mikropolitik im Aufsichtsrat
  • Mikropolitische Kompetenz

 

14.10.2017 Verhandlung und Selbstermächtigung
(Prof. Karin Reichel & Dr. Andrea-Hilla Carl - HWR Berlin)

  • Macht und Ermächtigung
  • Selbstermächtigung von Frauen
  • Erfolgreich Verhandlungen führen
  • Verhandlungsstile und -taktiken
  • Aufsichtsratssitzungen vorbereiten und durchführen