Aufbau-Modul 2: „Arbeitsbeziehungen und Interessenkonflikte im öffentlichen und privaten Sektor“

 

22.09.2017 Grundlagen und Praxis der Mitbestimmung
(Prof. Stefanie Lorenzen, HWR Berlin)

  • Rechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland
    - Dreiteilung des Mitbestimmungsrechts in Deutschland
    - Voraussetzung für die zwingende Bildung eines Aufsichtsrats, Statusverfahren
    - Bildung und Zusammensetzung von Aufsichtsräten
    - Stellung der Aufsichtsratsmitglieder bzgl. der Beendigung des Mandats
  • Mitbestimmung in Europa                                                                                
  • Unternehmerische Mitbestimmung: Wirtschafts- oder Störfaktor?
    - Wissenschaftliche Untersuchungen
    - Wesentliche Argumente
  • Stakeholdergruppen und Interessenkonflikte

Kamingespräch

 

23.09.2017 Human Resources
(Prof. Karin Reichel, HWR Berlin)

  • Personalmanagement als Grundlage für die Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen
  • Strategische Aspekte der Personalarbeit (u.a. Bewertung von Personalarbeit)
  • Talentmanagement für die Zukunft (u.a. Kompetenzanforderungen an AR)
  • Kompensationsmanagement als Personalführungsaufgabe (u.a. Fragen der Vergütung von AR, Vorstandsbezüge)

 

23.09.2017 Change Management
(Prof. Martina Eberl, HWR Berlin)

  • Struktur und Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Aufsichtsrat und Vorstand in Veränderungsprozessen: Rollen, Erwartungen & Konflikte
  • Governance strategischer Projekte 
  • Unternehmenskultur und Wandel